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사회복지시설 인건비2

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표, 기본급, 수당) 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용대상 · 적용원칙 · 기본급(호봉표) · 수당 기준 보건복지부가 게시한 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인입니다. '23년은 공무원 보수 인상률(1.7%)에 맞춰 최저임금이 월 2,010,580원으로 반영되었는데요. 직종별 기본급(호봉)과 함께 각종 수당에 대해 알아보도록 하겠습니다. 적용대상 및 적용원칙 1. 적용대상 「사회복지사업법」 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설(별표 9)이 아래와 같이 해당됩니다. 다만, 국고지원시설과 지방이양시설은 모두 포함하되, 「영유아보육법」에 따른 '어린이집', 「노인장기요양보험법」에 따른 '노인의료복지시설'과 '재가노인복지시설'은 제외됩니다. *적용가능 사회복지시설 종류(별표 .. 2023. 1. 10.

2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 요약 (직종별 기본급, 호봉표, 수당) 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 법적 근거 · 적용 대상 · 기본급 · 수당 기준 · 기타 사항 2022년 사회복지시설 종사자의 인건비는 2022년 공무원 보수총액 인상률(1.4%) 수준 및 최저임금 급여(월 191.4만 원)를 반영하여 전년 대비 1.6%를 증가하는 방향으로 설정되었습니다. 적용 원칙 및 수당 기준과 함께 직종별 기본급(호봉표)을 첨부하오니 참고하시길 바랍니다. ※ 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (업데이트) 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표, 기본급, 수당) 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용대상 · 적용원칙 · 기본급(호봉표) · 수당 기준 보건복지부가 게시한 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인입니.. 2021. 12. 30.

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