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사회복지시설 인건비 가이드라인2

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표, 기본급, 수당) 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용대상 · 적용원칙 · 기본급(호봉표) · 수당 기준 보건복지부가 게시한 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인입니다. '23년은 공무원 보수 인상률(1.7%)에 맞춰 최저임금이 월 2,010,580원으로 반영되었는데요. 직종별 기본급(호봉)과 함께 각종 수당에 대해 알아보도록 하겠습니다. 적용대상 및 적용원칙 1. 적용대상 「사회복지사업법」 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설(별표 9)이 아래와 같이 해당됩니다. 다만, 국고지원시설과 지방이양시설은 모두 포함하되, 「영유아보육법」에 따른 '어린이집', 「노인장기요양보험법」에 따른 '노인의료복지시설'과 '재가노인복지시설'은 제외됩니다. *적용가능 사회복지시설 종류(별표 .. 2023. 1. 10.

2021년 사회복지시설 인건비 가이드라인 요약 2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용 대상 · 적용 원칙 · 기타 사항 · 인건비 권고 기준 · 수당 기준 · 보수체계 2021년 사회복지 종사자 인건비 전체 임금 인상률은 공무원 보수 인상률 등을 고려하여 0.9% 증가하는 방향으로 진행되었습니다. 2022년 사회복지 가이드라인이 나오기 전 비교를 위하여 2021년 사회복지시설 종사자의 인건비에 대한 내용을 다시 한번 살펴보도록 하겠습니다. 12월 30일(목) 보건복지부에서 「2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인」을 게재하였습니다. 21년도 인건비와 비교에 참고하시길 바랍니다. 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 요약 (직종별 기본급, 호봉표, 수당) 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 법적 근거 · .. 2021. 12. 24.

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