본문 바로가기

연차유급휴가 사용촉진제도1

[노무관리 가이드 7-1.] 연차유급휴가 (휴가 대상, 부여방법, 사용시기, 미사용시) 연차유급휴가 휴가대상 · 부여방법 · 사용 시기/방법 · 미사용시 연차유급휴가란 근로자에게 일정 기간 근로제공 의무를 면제함으로써, 정신적 · 육체적 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활의 향상을 기하려는데 의의가 있는 연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 사용자가 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 제공하도록 하고 있습니다. *근로기준법 제60조 (연차 유급휴가) ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③삭제 ④사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초.. 2021. 8. 2.

이전 1 다음

티스토리툴바