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장애인고용장려금2

장애인고용장려금 지원 (고용의무, 지원대상, 지원금, 신청방법, 부정수급) 장애인고용장려금 고용의무 · 지원내용 · 신청방법 · 부정수급신고 '장애인고용장려금'은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용을 촉진하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도를 말합니다. 고용장려금제도란? 장애인 고용장려금은 장애인의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액을 지원하는 제도로, 장애인근로자 2명 이상을 고용한 사업주가 그 대상이 됩니다. * 장애인 고용의무제도 장애인 고용의무제도 (대상자, 의무고용률, 장애인고용부담금, 장애인고용장려금) 장애인 고용의무제도 고용 대상자 · 의무고용률 · 장애인고용부담금 · 장애인고용장려금 「장애인고용촉진 및 직.. 2022. 2. 12.

장애인 고용의무제도 (대상자, 의무고용률, 장애인고용부담금, 장애인고용장려금) 장애인 고용의무제도 고용 대상자 · 의무고용률 · 장애인고용부담금 · 장애인고용장려금 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 사업주는 일정한 비율의 장애인을 고용해야 할 의무가 있습니다. 장애인 고용의무란 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조 제1항·제4항·제5항, 제28조 제1항, 「건설업에서 근로자 수 확인이 곤란한 장애인 고용의무 사업주의 공사실적액」에 따라 다음의 사업주는 일정한 비율의 장애인을 고용해야 합니다. 장애인 고용의무는 고용에 있어 취약 계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 고용하도록 강제하며, 이를 준수하지 않았을 경.. 2021. 11. 10.

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