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휴업수당이란1

[노무관리 가이드 2.] 휴업수당 (+의미, 지급기준, 휴업 사유, 사례) 휴업수당 의의 · 지급기준 · 휴업 사유 · 사례 휴업수당이란 '휴업'은 근로자가 근로를 제공하려 함에도 그 의사에 반하여 근로제공이 불가능하거나, 사용자에 의하여 노무수령이 거부된 경우를 의미합니다. 이렇게 근로자가 자신의 귀책사유가 아닌 사용자의 책임이 있는 사유로 근로를 제공하지 못하게 되어 임금을 받지 못하는 경우 근로자 보호를 위하여 「근로기준법」 제46조에 따라 일정 금액을 근로자에게 지급하는 것이 바로 '휴업수당'입니다. 사용자의 귀책사유로 휴업하였는데 임금을 받지 못하여 근로자의 생계가 위협당하는 것은 부당하므로 근로자의 최저생활을 보장하려는 취지로 시행된 제도입니다. 휴업수당 지급 기준 「근로기준법」 제46조 (휴업수당) 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 근로자에.. 2021. 7. 16.

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