청년재직자 내일채움공제 (지원내용, 가입절차, 만기, 중도해지)

청년재직자 내일채움공제

시행 목적 · 지원내용 · 가입절차 · 만기 · 중도해지  

'내일채움공제'는 중소기업의 핵심 인력과 청년근로자의 자산형성 지원을 통해 기업은 우수한 인력을 영입할 수 있도록, 근로자는 기업에서 오랫동안 일할 수 있도록 하는 정책성 공제 제도를 말합니다. 신규채용 청년근로자는 '청년 내일채움공제'를, 6개월 이상 재직 중인 청년근로자는 '청년재직자 내일채움공제'에 가입하여 3천만원 이상의 자산을 마련할 수 있습니다.

 

 

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 재직자를 위한 '청년재직자 내일채움공제'란?

 

'일반 내일채움공제'는 중소기업의 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간에 따라 청년 구분 없이 모든 장기 재직한 근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제인데요. 

'청년재직자 내일채움공제'는 대기업 등과의 임금격차로 청년이 중소기업 취업을 기피하거나 잦은 이직으로 인력난을 겪고 있어 중소기업에 재직 중인 청년근로자의 지속적인 근무를 도모하고자 사업주 · 청년근로자 · 정부가 함께 적립한 공제금을 5년 만기 시 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제입니다. 청년 재직자는 해당 제도를 통해 5년 근속 시 3천만 원의 자산을 형성할 수 있습니다. 

 

 

 지원내용

 

1. 가입조건

 

① 청년

 

• 연령 : 만 15세 ~ 만 34세 이하 (군필자의 경우 복무기간에 비례하여 최대 연령 만 39세까지)
• 고용형태 : 중소기업에 6개월 이상 재직 중인 정규직
  • 정부 및 지방자치단체에서 시행 중인 자산형성 지원사업(청년내일채움공제, 희망두배 청년통장 등)에 참여 중인 자는 제외

 

② 기업

 

• 「중소기업기본법」 제2조 제1항에 따른 중소기업(중소기업자의 범위)
• 「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」 제17조의 3에 따른 중견기업(인력지원 등에 관한 특례) 

 

* 가입 제한 대상

 

• 휴·폐업 중인 기업 (다만, 재해를 직접 원인으로 휴업 중인 기업은 가동 중인 기업으로 간주하여 가입대상에 포함)
• 국세 또는 지방세를 체납 중인 기업
• 정부지원금, 공제금, 해지환급금을 부정수급하려는 등의 사유로 중소벤처기업진흥공단이 공제계약을 해지한 후 1년이 경과되지 아니한 기업
• 「중소기업기본법」 상 중소기업 범위에 해당하지 않는 기업 (비영리법인 등)
• 가입 제외 업종

청년재직자 내일채움공제 가입 제외 업종

 

2. 가입 내용

 

① 적립 구조

정부, 중소기업, 청년근로자가 함께 공제금을 적립하여 만기(5년) 후 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급합니다.

 

• 청년 : 5년간 720만 원 적립 (최소 월 12만 원 × 60개월)
• 기업 : 5년간 1,200만 원 적립 (최소 월 20만 × 60개월)
• 정부 : 5년간 1,080만 원 적립 (3년간 7회 분할 적립)

 

청년재직자내일채움공제 월적립금

 

② 적립 혜택

 

• 청년 : 기업 납입분에 대한 근로소득세 감면 50%
• 기업 : 기업 납입분은 전액 손금산입 및 세액공제 25%

 

3. 지원내용

 

• 가입을 유지하며 5년 근속 시 청년근로자에게 3천만 원 지급

 

 

 

 가입방법

 

1. 가입기간

 

• 5년 만기제

 

2. 가입절차

 

• 오프라인 : 중소벤처기업 진흥공단 지역본부·지부 또는 전국 기업은행·우리은행·신한은행 영업점

 

청년재직자 내일채움공제 신청방법(오프라인)

 

• 온라인 : 내일채움공제 홈페이지에서 회원가입 후 신청(열기)

 

청년재직자 내일채움공제 신청방법(온라인)

 

3. 구비서류

 

• 청년 : 가족관계 증명서, 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서, 신분증 또는 주민등록등본, 병적증명서(군필자)
• 기업 : 사업자등록증, 국세 납세증명서, 지방세 납세증명서, 법인등기부등본(법인), 주주명부(법인)

 

 

 만기

 

1. 지급요건

 

• 공제계약 성립일 이후 가입기간(신규가입 5년) 이상 해당 중소기업에서 장기 재직한 경우 지급
  • 공제계약 성립일 : 기업·청년근로자·정부 모두 첫 공제부금을 납부한 날

 

2. 만기 공제금 신청방법

 

• 신청시점 : 계약 성립일 이후 가입기간이 지난 시점부터 만기 신청 가능
• 온라인 신청 : 내일채움공제 홈페이지 (마이페이지 → 공제 만기 상품관리)에서 신청 가능
• 구비서류
  • 만기일 이후 발급한 4대 보험 확인서 (가입기간 동안의 재직 여부 확인 용도)
  • 지급받을 근로자 본인 명의 통장사본 (기존 자동이체 통장 선택 시 제출 불필요)

 

3. 주의사항

만기 공제금 수령 이후 다음 달 말일까지 청년근로자는 중소기업의 급여 담당자에게 소득세감면신청서를 제출하여야 하며, 급여담당자는 제출받은 다음달 10일까지 세무서에 해당 내용을 신고하여야 합니다.

 

 

 중도해지

 

1. 중도해지 사유

청년재직자 내일채움공제는 청약철회 · 계약취소 · 중도해지가 가능하나 각 항목마다 해지 요건이 다르므로 내용을 확인하여야 합니다.

 

청년재직자내일채움공제 중도해지

 

2. 중도해지 환급 지급 기준

청년 재직자 내일채움공제 약관 제24조 제3항에 따라, 계약성립일로부터 12개월 이내 중도해지할 경우 정부지원금 및 그 기간 이자는 정부에 반환됩니다.

 

청년재직자내일채움공제 중도해지 환급 기준

 

3. 중도해지 귀책사유

 

• 중소기업 귀책 : 공제부금 및 정부지원금 모두 청년근로자가 수령
• 청년근로자 귀책 : 중소기업 기여금은 기업이 수령, 청년근로자 납입금 및 정부지원금은 청년근로자가 수령
  • 단, 청년근로자 귀책사유 중 부정수급 등 불법행위에 의한 중도해지 시 정부지원금은 정부에 반환

 

청년재직자내일채움공제 중도해지 사유

 

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청년재직자 내일채움공제는 입사 6개월 후 5년 이상 장기근속한 청년근로자에게 정부와 기업이 그동안의 노고와 지속적인 근무를 유지하기 위한 성과보상금이라고 할 수 있습니다. 청년근로자 또한 함께 참여하여 만기 후 본인 납입금 대비 4배 이상인 3천만 원 이상을 마련할 수 있기 때문에 자본형성에 큰 도움을 받을 수 있습니다.

 

청년근로자와 기업 모두 세제 혜택을 받을 수 있으며 구인·구직에 대한 부담을 경감할 수 있는 청년 재직자 내일채움공제에 가입하셔서 고용안정과 함께 목돈의 기회를 놓치지 마시길 바랍니다.

 

내일채움공제 외에도 중소기업과 근로자에 대한 정부 복지에 대한 내용도 아래에서 확인해보시길 추천드립니다.

 

2022년 고용유지지원금 (지원대상, 지원금액, 무급휴업·휴직, 신청방법)

 

2022년 일자리안정자금 6개월 지원 (지원대상, 지원내용, 신청방법)

 

청년재직재 내일채움공제