λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
λ°˜μ‘ν˜•

λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒ 회의둝 μ˜ˆμ‹œ1

[노무관리 κ°€μ΄λ“œ 14.] λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒ (μ„€μΉ˜ κΈ°μ€€, μ„€μΉ˜ 절차, νšŒμ˜μ‚¬ν•­, κ³ μΆ©μ²˜λ¦¬μœ„μ›) λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒ 의미 · μ„€μΉ˜ μ˜λ¬΄λŒ€μƒ · μ„€μΉ˜ 절차 · 회의 · κ³ μΆ©μ²˜λ¦¬μœ„μ› λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒλž€ κ·Όλ‘œμžμ™€ μ‚¬μš©μžμ˜ μ°Έμ—¬·ν˜‘λ ₯을 ν†΅ν•˜μ—¬ 근둜자의 볡지 증진과 κΈ°μ—…μ˜ κ±΄μ „ν•œ λ°œμ „μ„ 도λͺ¨ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ΅¬μ„±ν•˜λŠ” ν˜‘μ˜κΈ°κ΅¬λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 노사관계가 ν˜‘λ ₯적이고 참여도가 λ†’μ„μˆ˜λ‘ κΈ°μ—…κ²½μ˜μ— λŒ€ν•œ κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ 이해가 λŠ˜μ–΄λ‚˜κ³ , 이λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ 참여와 λͺ°μž…이 ν™•λŒ€λ˜μ–΄ κΈ°μ—…μ˜ 생산성도 ν–₯μƒλ˜λ©° 근둜자의 직무 λ§Œμ‘±λ„ μ œκ³ μ—λ„ κΈ°μ—¬ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. μ„€μΉ˜ 의무 λŒ€μƒ γ€Œκ·Όλ‘œμžμ°Έμ—¬ 및 ν˜‘λ ₯증진에 κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€ 제4쑰에 따라 λ…Έμ‚¬ν˜‘μ˜νšŒλŠ” κ·Όλ‘œμ‘°κ±΄μ— λŒ€ν•œ κ²°μ •κΆŒμ΄ μžˆλŠ” μ‚¬μ—…μ΄λ‚˜ 사업μž₯ λ‹¨μœ„λ‘œ μ„€μΉ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μƒμ‹œ 30λͺ… μ΄μƒμ˜ 근둜자λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 사업 λ˜λŠ” 사업μž₯은 의무 μ„€μΉ˜ ν•˜λ‚˜μ˜ 사업에 지역을 λ‹¬λ¦¬ν•˜λŠ” 사업μž₯이 μžˆμ„ 경우, κ·Έ 사업μž₯에도 μ„€μΉ˜ .. 2021. 8. 22.
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ν‹°μŠ€ν† λ¦¬νˆ΄λ°”