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사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인2

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표, 기본급, 수당) 2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기본급(호봉표) · 수당 기준 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따라 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 발표되었습니다. 올해 공무원 보수 인상률(2.5%) 수준이 반영되었으며, 2023년 인건비 가이드라인과 함께 비교해보시길 바랍니다. 2024년 사회복지시설 종사자 기본급 권고 기준 1. 생활시설 이용시설 종사자 생활시설의 관리직(관리인, 경비원 등), 기능직(조리원, 위생원 등) 촉탁의사 기본급 권고기준 : 3,064,300원 사회복지직 : 사회복지사 1, 2급 및 각 개별법령 등에서 관장, 부장, 과장 등의 자격을 인정한 자 2. 의료직 종사자 간호사, 간호조무사, 특수교사.. 2024. 1. 7.

2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 요약 (직종별 기본급, 호봉표, 수당) 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 법적 근거 · 적용 대상 · 기본급 · 수당 기준 · 기타 사항 2022년 사회복지시설 종사자의 인건비는 2022년 공무원 보수총액 인상률(1.4%) 수준 및 최저임금 급여(월 191.4만 원)를 반영하여 전년 대비 1.6%를 증가하는 방향으로 설정되었습니다. 적용 원칙 및 수당 기준과 함께 직종별 기본급(호봉표)을 첨부하오니 참고하시길 바랍니다. ※ 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (업데이트) 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표, 기본급, 수당) 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용대상 · 적용원칙 · 기본급(호봉표) · 수당 기준 보건복지부가 게시한 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인입니.. 2021. 12. 30.

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