2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표, 기본급, 수당)

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

기본급(호봉표) · 수당 기준 

 

「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따라 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 발표되었습니다.

올해 공무원 보수 인상률(2.5%) 수준이 반영되었으며, 2023년 인건비 가이드라인과 함께 비교해보시길 바랍니다.

 

 

 

---

 

 

 2024년 사회복지시설 종사자 기본급 권고 기준

 

1. 생활시설 이용시설 종사자

• 생활시설의 관리직(관리인, 경비원 등), 기능직(조리원, 위생원 등)
• 촉탁의사 기본급 권고기준 : 3,064,300원
• 사회복지직 : 사회복지사 1, 2급 및 각 개별법령 등에서 관장, 부장, 과장 등의 자격을 인정한 자

 

2024년 사회복지시설 생활시설 이용시설 종사자 기본급

 

 

 

2. 의료직 종사자

• 간호사, 간호조무사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사, 영양사 등
• 최초 직급 부여 : 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 특수교사, 영양사 → 3급 / 간호조무사 → 4급

2024년 사회복지시설 의료직 기본급

 

 

3. 사무직 종사자

• 사무직 : 서무, 경리, 전산담당

2024년 사회복지이용시설 사무직 기본급

 

 

4. 관리직 종사자

• 관리직 : 노무, 운전기사, 고용직(청소, 취사 및 세탁 등 해당업무가 가능한 자), 장애인복지관의 기능직, 고용직은 관리직을 준용하여 적용

2024년 사회복지시설 종사자 관리직 기본급

 

 

 

 

 사회복지시설 종사자 수당 기준

 

2009년부터 공무원의 '정근수당', '정액급식비', '직급보조비'를 포함하여 사회복지시설 종사자의 각 호봉에 기본급화하였습니다. 가이드라인 권고 기준 외 별도 지급 수당이 있는 경우에는 수당의 성격에 따라 통상임금 산정범위가 별도로 판단을 요합니다.

 

• 명절휴가비 : 재직 중인 종사자(육아휴직, 병가휴직 등 장기휴직은 제외)
• 가족수당 : 부양가족이 있는 종사자
• 시간외근무수당 등 : 규정된 근무시간 외에 연장근로를 한 종사자

2024년 사회복지시설 종사자 수당 기준

 

 

 첨부자료

 

2024년 사회복지시설 종사자 인건비에 대한 자세한 내용은 아래의 보건복지부에서 배포한 「2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인」을 확인해주시기 바랍니다.

 

• 2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인.pdf

0.61MB

 

 

 

2024년 사회복지시설종사자 인건비 가이드라인