λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²• 및 μ‹œμ„€λ¬Ό κ΄€λ ¨ 법령

[μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•] μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž 등에 λŒ€ν•œ 직무ꡐ윑

by πŸ‘©‍❀️‍πŸ‘¨πŸ˜ŽπŸ¦‘ 2021. 9. 10.

μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž 등에 λŒ€ν•œ 직무ꡐ윑

ꡐ윑 λŒ€μƒ · ꡐ윑 μ‹œκ°„ · ꡐ윑 λ‚΄μš© · κ³Όνƒœλ£Œ · μ½”λ‘œλ‚˜19 유예

 

γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•γ€ 제32쑰에 따라 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž, μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž, λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžλŠ” μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ κ·œμ •μ—μ„œ μ •ν•œ 절차λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜μ—¬ μ§λ¬΄κ΅μœ‘μ„ μ΄μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 사업μž₯의 μž¬ν•΄μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•΄ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ—μ„œ 직무와 κ΄€λ ¨ν•œ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

 

λ°˜μ‘ν˜•

 


 

κ΅μœ‘λŒ€μƒ (γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•γ€ 제32μ‘°, γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²• μ‹œν–‰κ·œμΉ™γ€ 제29μ‘°)

ꡐ윑 λŒ€μƒ μ§μœ„μ— μ„ μž„(μœ„μ΄‰μ˜ 경우λ₯Ό 포함)λ˜κ±°λ‚˜ μ±„μš©λœ ν›„ 3κ°œμ›”(λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžκ°€ μ˜μ‚¬μΈ 경우 1λ…„) 이내에 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ μ‹ κ·œ κ΅μœ‘μ„ λ°›μ•„μ•Ό ν•˜λ©°, μ‹ κ·œ κ΅μœ‘μ„ μ΄μˆ˜ν•œ ν›„ 맀 2년이 λ˜λŠ” 날을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ „ν›„ 3κ°œμ›” 사이에 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μž₯관이 μ‹€μ‹œν•˜λŠ” μ•ˆμ „λ³΄κ±΄μ— κ΄€ν•œ λ³΄μˆ˜κ΅μœ‘μ„ λ°›μ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

  1. μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž
  2. μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž
  3. λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μž
  4. μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬λ‹΄λ‹Ήμž
  5. λ‹€μŒμ˜ 기관에 μ•ˆμ „κ³Ό 보건에 κ΄€λ ¨λœ 업무에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ
    1. μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬ μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€
    2. 보건관리 μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€
    3. 제74쑰에 따라 지정받은 κ±΄μ„€μž¬ν•΄μ˜ˆλ°© 전문지도기관
    4. 제96쑰에 따라 지정받은 μ•ˆμ „κ²€μ‚¬κΈ°κ΄€
    5. 제100쑰에 따라 지정받은 μžμœ¨μ•ˆμ „κ²€μ‚¬κΈ°κ΄€
    6. 제120쑰에 따라 지정받은 석면쑰사기관

 

 

κ΅μœ‘μ‹œκ°„ (γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²• μ‹œν–‰κ·œμΉ™γ€ 제29μ‘° 제2ν•­ λ³„ν‘œ 4)

μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž-κ΅μœ‘μ‹œκ°„
μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž λ“± κ΅μœ‘μ‹œκ°„

*γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²• μ‹œν–‰κ·œμΉ™γ€ 제30쑰에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” 직무ꡐ윑 쀑 μ‹ κ·œ ꡐ윑 λ˜λŠ” λ³΄μˆ˜κ΅μœ‘μ„ λ©΄μ œν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

κ΅μœ‘λ‚΄μš© (γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²• μ‹œν–‰κ·œμΉ™γ€ 제29μ‘° 제2ν•­ λ³„ν‘œ 5)

β‘  μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš© 1) κ΄€λ¦¬μ±…μž„μžμ˜ μ±…μž„κ³Ό 직무에 κ΄€ν•œ 사항
2) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή 및 μ•ˆμ „·λ³΄κ±΄μ‘°μΉ˜μ— κ΄€ν•œ 사항
1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „·λ³΄κ±΄μ •μ±…에 κ΄€ν•œ 사항
2) μžμœ¨μ•ˆμ „·λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ— κ΄€ν•œ 사항

 

β‘‘ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž 및 μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬ μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€ μ’…μ‚¬μž

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš© 1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ήμ— κ΄€ν•œ 사항
2) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ°œλ‘ μ— κ΄€ν•œ 사항
3) 인간곡학 및 산업심리에 κ΄€ν•œ 사항
4) μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘λ°©λ²•μ— κ΄€ν•œ 사항
5) μž¬ν•΄ λ°œμƒ μ‹œ μ‘κΈ‰μ²˜μΉ˜μ— κ΄€ν•œ 사항
6) μ•ˆμ „μ κ²€·ν‰κ°€ 및 μž¬ν•΄ 뢄석기법에 κ΄€ν•œ 사항
7) μ•ˆμ „κΈ°μ€€ 및 개인보호ꡬ λ“± 뢄야별 μž¬ν•΄μ˜ˆλ°© 싀무에 κ΄€ν•œ 사항
8) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬λΉ„ 계상 및 μ‚¬μš© 기쀀에 κ΄€ν•œ 사항
9) μž‘μ—…ν™˜κ²½ κ°œμ„  λ“± μ‚°μ—…μœ„μƒ 뢄야에 κ΄€ν•œ 사항
10) λ¬΄μž¬ν•΄μš΄λ™ 좔진기법 및 싀무에 κ΄€ν•œ 사항
11) μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€μ— κ΄€ν•œ 사항
12) κ·Έ 밖에 μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μžμ˜ 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항
1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή 및 정책에 κ΄€ν•œ 사항
2) μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬κ³„νš 및 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ°œμ„ κ³„νšμ˜ 수립·ν‰κ°€·μ‹€λ¬΄μ— κ΄€ν•œ 사항
3) μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ 및 λ¬΄μž¬ν•΄μš΄λ™ 좔진 싀무에 κ΄€ν•œ 사항
4) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬λΉ„ μ‚¬μš©κΈ°μ€€ 및 μ‚¬μš©λ°©λ²•μ— κ΄€ν•œ 사항
5) 뢄야별 μž¬ν•΄ 사둀 및 κ°œμ„  사둀에 κ΄€ν•œ 연ꡬ와 싀무에 κ΄€ν•œ 사항
6) 사업μž₯ μ•ˆμ „ κ°œμ„ κΈ°λ²•μ— κ΄€ν•œ 사항
7) μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€μ— κ΄€ν•œ 사항
8) κ·Έ 밖에 μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항

 

β‘’ λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μž 및 보건관리 μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€ μ’…μ‚¬μž

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš© 1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή 및 μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ •μ— κ΄€ν•œ 사항
2) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ°œλ‘ μ— κ΄€ν•œ 사항
3) μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘λ°©λ²•μ— κ΄€ν•œ 사항
4) μ‚°μ—…λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬κ³„νš 수립·ν‰κ°€ 및 산업역학에 κ΄€ν•œ 사항
5) μž‘μ—…ν™˜κ²½ 및 직업병 μ˜ˆλ°©μ— κ΄€ν•œ 사항
6) μž‘μ—…ν™˜κ²½ κ°œμ„ μ— κ΄€ν•œ 사항 (μ†ŒμŒ·λΆ„진·κ΄€λ¦¬λŒ€μƒ μœ ν•΄λ¬Όμ§ˆ 및 μœ ν•΄κ΄‘μ„  λ“±)
7) μ‚°μ—…μ—­ν•™ 및 톡계에 κ΄€ν•œ 사항
8) μ‚°μ—…ν™˜κΈ°μ— κ΄€ν•œ 사항
9) μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ˜ 체제·κ·œμ • 및 λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μž 역할에 κ΄€ν•œ 사항
10) λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬κ³„νš 및 μš΄μš©μ— κ΄€ν•œ 사항
11) 근둜자 건강관리 및 μ‘κΈ‰μ²˜μΉ˜μ— κ΄€ν•œ 사항
12) μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€μ— κ΄€ν•œ 사항
13) κ·Έ 밖에 λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžμ˜ 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항
1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή, μ •μ±… 및 μž‘μ—…ν™˜κ²½ 관리에 κ΄€ν•œ 사항
2) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬κ³„νš 수립·ν‰κ°€ 및 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ 좔진 μš”λ Ήμ— κ΄€ν•œ 사항
3) 근둜자 건강 증진 및 κ΅¬κΈ‰ν™˜μž 관리에 κ΄€ν•œ 사항
4) μ‚°μ—…μœ„μƒ 및 μ‚°μ—…ν™˜κΈ°μ— κ΄€ν•œ 사항
5) 직업병 μ‚¬λ ˆ 연ꡬ에 κ΄€ν•œ 사항
6) μœ ν•΄λ¬Όμ§ˆλ³„ μž‘μ—…ν™˜κ²½ 관리에 κ΄€ν•œ 사항
7) κ·Έ 밖에 λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μž 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항

 

β‘£κ±΄μ„€μž¬ν•΄μ˜ˆλ°© 전문지도기관 μ’…μ‚¬μž

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš© 1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή 및 정책에 κ΄€ν•œ 사항
2) 뢄야별 μž¬ν•΄μ‚¬λ‘€ 연ꡬ에 κ΄€ν•œ 사항
3) μƒˆλ‘œμš΄ 곡법 μ†Œκ°œμ— κ΄€ν•œ 사항
4) 사업μž₯ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬κΈ°λ²•μ— κ΄€ν•œ 사항
5) μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€μ˜ μ‹€μ‹œμ— κ΄€ν•œ 사항
6) κ·Έ 밖에 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항
1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή 및 정책에 κ΄€ν•œ 사항
2) 뢄야별 μž¬ν•΄μ‚¬λ‘€ 연ꡬ에 κ΄€ν•œ 사항
3) μƒˆλ‘œμš΄ 곡법 μ†Œκ°œμ— κ΄€ν•œ 사항
4) 사업μž₯ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬κΈ°λ²•μ— κ΄€ν•œ 사항
5) μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€μ˜ μ‹€μ‹œμ— κ΄€ν•œ 사항
6) κ·Έ 밖에 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항

 

β‘€ 석면쑰사기관 μ’…μ‚¬μž

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš© 1) 석면 μ œν’ˆμ˜ μ’…λ₯˜ 및 ꡬ별 방법에 κ΄€ν•œ 사항
2) 석면에 μ˜ν•œ κ±΄κ°•μœ ν•΄μ„±μ— κ΄€ν•œ 사항
3) 석면 κ΄€λ ¨ 법령 및 μ œλ„ (법, γ€Œμ„λ©΄μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬λ²•γ€ 및 γ€Œκ±΄μΆ•λ²•γ€ λ“±)에 κ΄€ν•œ 사항
4) 법 및 μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ μ •μ±…λ°©ν–₯에 κ΄€ν•œ 사항
5) 석면 μ‹œλ£Œμ±„μ·¨ 및 뢄석 방법에 κ΄€ν•œ 사항
6) 보호ꡬ 착용 방법에 κ΄€ν•œ 사항
7) μ„λ©΄μ‘°μ‚¬κ²°κ³Όμ„œ 및 석면지도 μž‘μ„± 방법에 κ΄€ν•œ 사항
8) 석면 쑰사 μ‹€μŠ΅μ— κ΄€ν•œ 사항
1) 석면 κ΄€λ ¨ 법령 및 μ œλ„ (법, γ€Œμ„λ©΄μ•ˆμ „관리법」 및 γ€Œκ±΄μΆ•λ²•γ€ λ“±)에 κ΄€ν•œ 사항
2) μ‹€λ‚΄κ³΅κΈ°μ˜€μ—Ό 관리(λ˜λŠ” μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ • 및 관리)에 κ΄€ν•œ 사항
3) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ μ •μ±…λ°©ν–₯에 κ΄€ν•œ 사항
4)건좕물·μ„€λΉ„ ꡬ쑰의 이해에 κ΄€ν•œ 사항
5) 건좕물·μ„€λΉ„ λ‚΄ μ„λ©΄ν•¨μœ  자재 μ‚¬μš© 및 μ‹œκ³΅·μ œκ±° 방법에 κ΄€ν•œ 사항
6) 보호ꡬ 선택 및 관리방법에 κ΄€ν•œ 사항
7) 석면해체·μ œκ±°μž‘μ—… 및 석면 흩날림 방지 κ³„νš 수립 및 평가에 κ΄€ν•œ 사항
8) 건좕물 석면쑰사 μ‹œ μœ„ν•΄λ„ν‰κ°€ 및 석면지도 μž‘μ„±·κ΄€λ¦¬ 싀무에 κ΄€ν•œ 사항
9) 건좕 자재의 μ’…λ₯˜λ³„ 석면쑰사싀무에 κ΄€ν•œ 사항

 

β‘₯ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬ λ‹΄λ‹Ήμž

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš©   1) μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€μ— κ΄€ν•œ 사항
2) μ•ˆμ „·λ³΄κ±΄κ΅μœ‘방법에 κ΄€ν•œ 사항
3) 사업μž₯ μˆœνšŒμ κ²€ 및 지도에 κ΄€ν•œ 사항
4) 기계·κΈ°κ΅¬μ˜ μ κ²©ν’ˆ 선정에 κ΄€ν•œ 사항
5) μ‚°μ—…μž¬ν•΄ ν†΅κ³„μ˜ μœ μ§€·κ΄€λ¦¬ 및 쑰사에 κ΄€ν•œ 사항
6) κ·Έ 밖에 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬λ‹΄λ‹Ήμž 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항

 

⑦ μ•ˆμ „κ²€μ‚¬κΈ°κ΄€ 및 μžμœ¨μ•ˆμ „κ²€μ‚¬κΈ°κ΄€

ꡬ뢄 μ‹ κ·œκ³Όμ • λ³΄μˆ˜κ³Όμ •
κ΅μœ‘λ‚΄μš© 1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ήμ— κ΄€ν•œ 사항
2) 기계, μž₯λΉ„μ˜ μ£Όμš” μž₯μΉ˜μ— κ΄€ν•œ 사항
3) μΈ‘μ •κΈ°κΈ° μž‘λ™ 방법에 κ΄€ν•œ 사항
4) 곡톡점검 사항 및 μ£Όμš” μœ„ν—˜μš”μΈλ³„ μ κ²€λ‚΄μš©μ— κ΄€ν•œ 사항
5) 기계, μž₯λΉ„μ˜ μ£Όμš”μ•ˆμ „μž₯μΉ˜μ— κ΄€ν•œ 사항
6) κ²€μ‚¬μ‹œ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ μœ μ˜μ‚¬ν•­
7) 기계·μ „κΈ°·ν™”곡 λ“± 곡학적 기초 지식에 κ΄€ν•œ 사항
8) κ²€μ‚¬μ›μ˜ μ§λ¬΄μœ€λ¦¬μ— κ΄€ν•œ 사항
9) κ·Έ 밖에 μ’…μ‚¬μžμ˜ 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항
1) μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•λ Ή 및 정책에 κ΄€ν•œ 사항
2) μ£Όμš” μœ„ν—˜μš”μΈλ³„ μ κ²€λ‚΄μš©μ— κ΄€ν•œ 사항
3) 기계, μž₯λΉ„μ˜ μ£Όμš”μž₯μΉ˜μ™€ μ•ˆμ „μž₯μΉ˜μ— κ΄€ν•œ 심화과정
4) κ²€μ‚¬μ‹œ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ μœ μ˜μ‚¬ν•­
5) ꡬ쑰해석, μš©μ ‘, ν”Όλ‘œ, 파괴, ν”Όν•΄μ˜ˆμΈ‘, μž‘μ—…ν™˜κΈ°, μœ„ν—˜μ„±ν‰κ°€ 등에 κ΄€ν•œ 사항
6) κ²€μ‚¬λŒ€μƒ 기계별 μž¬ν•΄ 사둀 및 κ°œμ„  사둀에 κ΄€ν•œ 연ꡬ와 싀무에 κ΄€ν•œ 사항
7) κ²€μ‚¬μ›μ˜ μ§λ¬΄μœ€λ¦¬μ— κ΄€ν•œ 사항
8) κ·Έ 밖에 μ’…μ‚¬μžμ˜ 직무 ν–₯상을 μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 사항

 

 

κ³Όνƒœλ£Œ

γ€Œμ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²• μ‹œν–‰λ Ήγ€ 제119μ‘° κ³Όνƒœλ£Œ 뢀과기쀀에 따라 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž λ“±μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬κΈˆ 직무와 κ΄€λ ¨ν•œ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ κ΅μœ‘μ„ μ΄μˆ˜ν•˜λ„λ‘ ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 경우 500만 원 μ΄ν•˜μ˜ κ³Όνƒœλ£Œκ°€ λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€.

 

ꡬ뢄 1μ°¨ μœ„λ°˜ 2μ°¨ μœ„λ°˜ 3μ°¨ μœ„λ°˜
법 제32μ‘° 제1ν•­ 제1호~제3ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자 500λ§Œμ›
법 제32쑰제1ν•­ 제4ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자 100λ§Œμ› 200λ§Œμ› 300λ§Œμ›

 

 

μœ„νƒκ΅μœ‘κΈ°κ΄€

 

 

μ½”λ‘œλ‚˜ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ μ‘°μΉ˜μ‚¬ν•­('21. 9. 1.λΆ€ν„° μ‹œν–‰)

β‘  직무ꡐ윑 μ΄μˆ˜κΈ°κ°„ 유예

  • μœ μ˜ˆκΈ°κ°„: '22. 6. 30. κΉŒμ§€ (κ³Όνƒœλ£Œ 면제)
  • λŒ€μƒμž: '21. 6. 10. 이후 μ•ˆμ „·λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μž λ“±μœΌλ‘œ μ„ μž„(μœ„μ΄‰ 포함)λ˜κ±°λ‚˜ μ±„μš©λœ 자 및 보수ꡐ윑 λŒ€μƒμž
  • 법정 μ΄μˆ˜κΈ°κ°„ 만료일이 '22. 6. 30. 이후인 경우 법정 μ΄μˆ˜κΈ°κ°„ λ§Œλ£ŒμΌμ„ 따름

 

β‘‘ μ •κΈ°κ΅μœ‘

  • 근둜자: 사업주 및 근둜자 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ€ 각 사업μž₯의 μ—…μ’…·μž‘μ—… νŠΉμ„±μ„ κ³ λ €ν•œ λ§žμΆ€ν˜• κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•˜λ˜ λ°©μ—­μˆ˜μΉ™μ„ μ€€μˆ˜
  • κ΄€λ¦¬κ°λ…μž: 사업주가 κ΄€λ¦¬κ°λ…μžμ—κ²Œ κ΅μœ‘μ‹œκ°„μ˜ 절반 이상을 μ§‘μ²΄κ΅μœ‘ λ˜λŠ” ν˜„μž₯ꡐ윑 λ°©λ²•μœΌλ‘œ μ‹€μ‹œν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ •κΈ°κ΅μœ‘μ˜ 경우
    • κ΅μœ‘μ‹œκ°„μ˜ μ ˆλ°˜μ„ 인터넷 μ›κ²©κ΅μœ‘μœΌλ‘œ μ‹€μ‹œν•˜λŠ” κ²½μš°μ— ν•œμ •ν•˜μ—¬, λ‚˜λ¨Έμ§€ μ§‘μ²΄κ΅μœ‘ λ˜λŠ” ν˜„μž₯ꡐ윑 μ΄μˆ˜κΈ°κ°„μ„ '22. 6. 30. κΉŒμ§€ 유예 (κ³Όνƒœλ£Œ 면제)

 

β‘’ 기타 사항

  • 기본인λ ₯ κ°•μ˜ 점검 유예:  μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ˜ 기본인λ ₯에 λŒ€ν•œ 뢄기별 12μ‹œκ°„ κ°•μ˜ μΆ©μ‘± μ—¬λΆ€ 확인을 '22. 6. 30. κΉŒμ§€ 유예
  • 평가 μ‹œ 뢈이읡 κΈˆμ§€: μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ³΅λ‹¨μ€ κΈ°κ΄€ 평가 μ‹œ μ½”λ‘œλ‚˜19둜 μΈν•œ '감염병 μž¬λ‚œ' 상황을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ 직무ꡐ윑 μ·¨μ†Œλ‚˜ μ—°κΈ° λ“±μ˜ μ‚¬μœ λ‘œ μ§λ¬΄κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ΄ λΆˆμ΄μ΅μ„ 받지 μ•Šλ„λ‘ 쑰치

 

β‘£ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ μ‹œ 방역관리

μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž-μ½”λ‘œλ‚˜-유예-방역관리
μ½”λ‘œλ‚˜ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ 방역관리

 


 

μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž 등에 κ΄€ν•œ μ§λ¬΄κ΅μœ‘μ— λŒ€ν•œ λŒ€μƒμž 및 ꡐ윑 λ‚΄μš© 등을 확인 바라며, μ½”λ‘œλ‚˜19 κ΄€λ ¨ κΈ°μ‘΄ μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ 쑰치 사항이 9μ›” 1일뢀터 κ°œμ •(5판)λ˜μ—ˆμ–΄λ‘œ μ°Έμ‘°ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

 

β–Ό 2021λ…„ 사업 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 법령 μš”μ§€ β–Ό

 

1. μ΄μ‚¬νšŒ 승인 (λŒ€μƒ νšŒμ‚¬, 수립 λ‚΄μš©, κ³Όνƒœλ£Œ, κ΄€λ ¨ 법령)

2. μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž (μ„ μž„ κΈ°μ€€, 자격, μ£Όμš” 업무, 직무ꡐ윑, μ‹ κ³ , κ³Όνƒœλ£Œ)

3. λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μž (μ„ μž„ κΈ°μ€€, 자격, 업무, 직무ꡐ윑, κ³Όνƒœλ£Œ)

4. μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘ (의무, 면제, λŒ€μƒ, λ‚΄μš©, μ΄μˆ˜μ‹œκ°„)

 

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μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž-직무ꡐ윑
μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μ±…μž„μž 직무ꡐ윑

 

λ°˜μ‘ν˜•

λŒ“κΈ€