2022년 작업환경측정기관 평가 실시 안내 (대상, 실시일정, 평가기준)

2022년 작업환경측정기관 평가 실시

평가대상 · 평가실시 내용 · 평가기준(평가지표) · 자체평가 보고서

「산업안전보건법」 제126조에 따라 작업환경측정기관이 되려는 자는 인력·시설 및 장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 합니다. 2022년 작업환경측정기관 평가가 3월 28일(월)부터 6월 30일(목)까지 진행되므로, 이에 해당하는 평가 실시에 대한 내용을 함께 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

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평가대상 기관

「산업안전보건법」 제126조에 따른 작업환경측정기관으로, 공고한 날로부터 지정일 1년 미만인 기관은 평가대상에서 제외됩니다.

 

「산업안전보건법」 제126조 제3항(작업환경측정기관)

③ 고용노동부장관의 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 필요한 경우 작업환경측정기관을 평가하고 그 결과(제2항에 따른 측정 · 분석능력을 확인 결과를 포함한다)를 공개할 수 있다. 이 경우 평가기준 · 방법 및 결과의 공개, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

 

 

「산업안전보건법 시행규칙」 제191조 (작업환경측정기관의 평가 등)

① 공단이 법 제126조 제3항에 따라 작업환경측정기관을 평가하는 기준은 다음 각호와 같다.

 

1. 인력 · 시설 및 장비의 보유 수준과 그에 대한 관리능력
2. 작업환경측정 및 시료분석 능력과 그 결과의 신뢰도
3. 작업환경측정 대상 사업장의 만족도

 

② 제1항에 따른 작업환경측정기관에 대한 평가 방법 및 평가 결과의 공개에 관하여는 제17조제2항부터 제8항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "작업환경측정기관"으로 본다.

 

평가 실시 내용

1. 평가대상기간

 

• 2020. 1. 1 ~ 2021. 12. 31.까지 수행한 업무

 

2. 평가방법

 

• 기관별 방문평가 (기관별 1~2일)

 

3. 평가일정

 

• 평가실시 : 2022. 3. 28(월) ~ 6. 30.(목)
• 평가결과 통보 : 2022. 9월(예정)
• 이의신청 접수 및 처리 : 2022. 9월(예정)
• 최종 평가결과 및 등급 공표 : 2023. 1월

 

평가기준

평가지표 운영체계(A)와 업무성과(B)로 구분하여 아래의 기준에 따라 평가등급을 결정합니다.

작업환경측정기관 평가기준

 

◼︎ 작업환경측정기관 평가지표

평가기준	운영체계(A)	업무성과(B)
평가항목별 세부평가기준	• 운영방침 및 업무관리체계 • 인적자원 보유 및 관리(인적기준) • 시설 · 장비 보유 및 유지관리(물적기준) • 포상 및 행정처분 실적 • 종합화	• 업무수행 충실성 • 측정결과 신뢰도 • 신규사업장 발굴률 • 고객 만족도 • 그 밖의 제반사항

 

작업환경측정기관 평가지표.hwp

2.54MB

 

 

자체평가 보고서

자체평가 보고서는 기관이 자체평가 양식을 활용하여 운영체계 및 업무성과에 대해 자체적으로 평가를 실시하여, 기관의 장·단점을 스스로 파악하고 경쟁력을 강화하기 위함입니다.

자체평가 보고서 등록 여부 및 자페평가의 적정성에 따라 점수(최대 10점)가 부여됩니다.

 

2022년 작업환경측정기관 자체평가 보고서.hwp

0.50MB

 

* 자체평가 보고서를 작성한 기관은 K2B에 제출하여야 합니다.

 

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2022년 작업환경측정기관 평가 실시에 대한 일정 및 평가기준에 대하여 알아보았습니다.

이번 평가는 오늘 3월 28일부터 3개월 간 진행됩니다. 위에 첨부한 평가지표 등을 살펴보시고 업무에 참고하시길 바랍니다.

 

 

2022년 작업환경측정기관

 

작업환경측정기관 평가 실시