산업안전보건상의 정기교육 중 사무직 근로자의 교육시간 및 교육내용 안내

산업안전보건 교육

법령 · 교육내용 · 교육시간 · 과태료

「산업안전보건법」 제29조에 따라 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 합니다. 그중 사무직 근로자에 대한 교육 내용과 관련하여 교육시간, 교육내용, 미실시 할 경우의 과태료 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

 

 

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산업안전보건법 제29조 (근로자에 대한 안전보건교육)

① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.

 

② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조 제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다.

 

③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.

 

④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.

 

사무직 근로자에 대한 교육내용 (산업안전보건법 시행규칙 제26조 별표 5)

1. 근로자 정기교육

 

• 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
• 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
• 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
• 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항
• 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
• 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
• 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

 

2. 관리감독자 정기교육

 

• 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
• 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 
• 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항
• 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
• 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
• 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항
• 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항
• 표준안전 작업방법 및 지도 요령에 관한 사항
• 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항
• 안전보건교육 능력 배양에 관한 사항

 

사무직 근로자에 대한 교육시간 (산업안전보건법 시행규칙 제26조 별표 4)

사무직근로자 교육시간

 

※ 산업안전보건법 제29조 (근로자에 대한 안전보건교육) 법령 요지

산업안전보건법 안전보건교육시간

 

 

과태료 (산업안전보건법 시행령 별표 35 과태료의 부과기준)

「산업안전보건법」 제29조를 위반하여 정기적으로 안전보건교육을 하지 않거나 채용 시 또는 특별교육을 시행하지 않은 경우 최대 500만원 이하의 과태료가 위반 횟수에 따라 차등 부과됩니다.

 

산업안전보건교육 과태료

※ 특별안전보건교육 위반은 3천만 원 이하의 과태료 부과

 

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산업안전보건법에 따르면 사무직 근로자의 경우 매 분기별로 3시간 이상 안전보건교육을 이수하여야 합니다.

정기교육과 특별교육 등 해당 법령에 따라 진행하지 않을 경우 최대 5백만 원의 과태료가 부과되오니 교육 내용을 확인하시어 분기별 교육을 진행하시길 바랍니다.

 

사무직 근로자 외 종사자의 안전보건교육에 대한 내용은 아래의 포스팅을 참조하세요.

[산업안전보건법] 안전보건교육 (의무, 면제, 대상, 내용, 이수시간)

 

산업안전보건법 사무직근로자 교육