λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μ •λΆ€ 볡지정책

21λ…„ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ œλ„ (λŒ€μƒ, 감면율, 신청방법, 감면업쒅 쑰회, μ‹ μ²­μ„œ)

by πŸ‘©‍❀️‍πŸ‘¨πŸ˜ŽπŸ¦‘ 2021. 8. 31.

'21λ…„ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ œλ„

감면 λŒ€μƒ · 감면 κΈ°κ°„ · 감면율 · 신청방법 · μ„œμ‹

2012λ…„ 이후 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ— μ·¨μ—…ν•œ 경우, μ·¨μ—…μΌλ‘œλΆ€ν„° 3λ…„κ°„ ν•΄λ‹Ή μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ—μ„œ λ°›λŠ” κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ— λŒ€ν•œ μ†Œλ“μ„Έμ˜ 70~90%λ₯Ό μ„Έμ•‘κ°λ©΄λ°›λŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€.

 

λ°˜μ‘ν˜•

 


 

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ œλ„

'12λ…„λΆ€ν„° μ‹œν–‰λœ ν•΄λ‹Ή μ œλ„λŠ” μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ˜ 인λ ₯지원과 μ²­λ…„ μ·¨μ—…λ‚œ ν•΄μ†Œλ₯Ό μœ„ν•΄ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—… 청년에 λŒ€ν•œ μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό κ°λ©΄ν•΄μ£ΌλŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. 

 

맀달 근둜의 λŒ€κ°€λ‘œ λ°›λŠ” κ·Όλ‘œμ†Œλ“ 쀑 μ›μ²œμ§•μˆ˜ν•΄κ°€λŠ” μ„ΈκΈˆμΈ 'μ†Œλ“μ„Έ'λ₯Ό μ·¨μ—…μΌλ‘œλΆ€ν„° 쑰건에 따라 3~5λ…„κ°„ μ—° 150λ§Œμ›μ˜ ν•œλ„μ—μ„œ 세앑감면을 ν•΄μ£Όκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (연말정산 μ‹œ ν˜œνƒ 반영)

 

  • '12λ…„λΆ€ν„° μ‹ μ„€λœ μ œλ„λ‘œμ¨ 2012λ…„ 이전 μ·¨μ—…μžμ™€ 동일 κΈ°μ—…μ—μ„œ κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” μžλŠ” μ†Œλ“μ„Έ 감면 μ μš©μ—μ„œ μ œμ™Έ
  • 졜초 μ·¨μ—…μΌλ‘œλΆ€ν„° 5λ…„κ°„ 감면 적용 (쀑간에 이직 μ‹œμ—λ„ 감면기간이 λ‚¨μ•˜λ‹€λ©΄ 재 μ œμΆœν•˜μ—¬ 적용 κ°€λŠ₯)

 

 

감면 λŒ€μƒ(μ·¨μ—…μž)

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…-μ†Œλ“μ„Έ-κ°λ©΄λŒ€μƒ
μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ†Œλ“μ„Έ 감면 λŒ€μƒ

 

*2011. 12. 31. 이전 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μžλŠ” 적용 μ œμ™Έ (계약기간 μ—°μž₯ λ“±μœΌλ‘œ 동일 기업에 μž¬μ·¨μ—…ν•˜λŠ” κ²½μš°λ„ 포함)

 

 

κ°λ©΄λŒ€μƒ(μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…)

β‘ λ²”μœ„

  1. ν•΄λ‹Ή 기업이 μ˜μœ„ν•˜λŠ” 주된 μ—…μ’…κ³Ό 평균 λ§€μΆœμ•‘ λ˜λŠ” μ—°κ°„λ§€μΆœμ•‘μ΄ 기쀀에 λ§žμ„ 것
  2. μžμ‚° 총앑이 5μ²œμ–΅μ› 미만일 것
  3. μ†Œμœ μž 경영의 μ‹€μ§ˆμ μΈ 독립성이 μ•„λž˜μ— ν•΄λ‹Ήν•˜μ§€ μ•Šμ„ 것
    1. μžμ‚° 총앑이 5μ²œμ–΅μ› 이상인 법인이 주식 λ“±μ˜ 30/100 이상을 직접적 λ˜λŠ” κ°„μ ‘μ μœΌλ‘œ μ†Œμœ ν•œ κ²½μš°λ‘œμ„œ μ΅œλ‹€μΆœμžμžμΈ κΈ°μ—…
    2. 관계기업에 μ†ν•˜λŠ” κΈ°μ—…μ˜ 경우 평균 λ§€μΆœμ•‘ 등이 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 규λͺ¨ 기쀀을 μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” κΈ°μ—…

 

*평균 λ§€μΆœμ•‘ 업쒅별 규λͺ¨ κΈ°μ€€

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κΈ°λ³Έλ²•-ν‰κ· λ§€μΆœμ•‘-업쒅별-규λͺ¨-κΈ°μ€€
μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κΈ°λ³Έλ²• ν‰κ· λ§€μΆœμ•‘ 업쒅별 규λͺ¨ κΈ°μ€€

 

⑑감면 μ—…μ’… 쑰회

  • 톡계청: 톡계뢄λ₯˜ν¬ν„Έ(μ‚¬μ΄νŠΈ) → ν•œκ΅­ν‘œμ€€μ‚°μ—…λΆ„λ₯˜ → λΆ„λ₯˜λ‚΄μš©λ³΄κΈ°(ν•΄μ„€μ„œ) → μ—…μ’… λΆ„λ₯˜μ½”λ“œ 쑰회

 

 

신청방법

β‘ μ·¨μ—…μž

μ·¨μ—…μž(근둜자)λŠ” μ›μ²­μ§•μˆ˜μ˜λ¬΄μž(νšŒμ‚¬)에 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό 취업일에 μ†ν•˜λŠ” λ‹¬μ˜ λ‹€μŒ 달 λ§μΌκΉŒμ§€ μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

(연말정산 μ „κΉŒμ§€ μ œμΆœν•˜λ©΄ λˆ„λ½μ—†μ΄ 감면 적용)

 

  • μ œμΆœμ„œλ₯˜
    • μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ‹ μ²­μ„œ
    • 병역볡무기간을 증λͺ…ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜ (병적증λͺ…μ„œ λ“±)
    • μž₯애인등둝증 (수첩, λ³΅μ§€μΉ΄λ“œ) 사본
    • κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ›μ²œμ§•μˆ˜ 영수증 (감면 μ μš©μ„ 받은 청년이 λ‹€λ₯Έ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ— μ·¨μ—…ν•˜κ±°λ‚˜ ν•΄λ‹Ή 기업체에 μž¬μ·¨μ—…ν•˜λŠ” 경우)

 

 

β‘‘μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…

νšŒμ‚¬λŠ” 감면신청을 받은 날이 μ†ν•˜λŠ” λ‹¬μ˜ λ‹€μŒ 달 10μΌκΉŒμ§€ 감면신청을 ν•œ 근둜자의 λͺ…단을 'μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ 감면 λŒ€μƒ λͺ…μ„Έμ„œ'에 κΈ°μž¬ν•˜μ—¬ κ΄€ν•  μ„Έλ¬΄μ„œμ— μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

μ›μ²œμ§•μˆ˜ μ˜λ¬΄μžλŠ” κ°λ©΄μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό μ œμΆœλ°›μ€ λ‹¬μ˜ λ‹€μŒ 달뢀터 'κ·Όλ‘œμ†Œλ“κ°„μ΄μ„Έμ•‘ν‘œ'상 μ†Œλ“μ„Έμ— κ°λ©΄μœ¨μ„ μ μš©ν•˜μ—¬ μ§•μˆ˜ν•˜κ³ , 'μ›μ²œμ§•μˆ˜μ΄ν–‰μƒν™©μ‹ κ³ μ„œ'상 인원, 총지급앑에 감면 λŒ€μƒμ„ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ‹ κ³ ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

감면세앑은 연말정산을 μ‹€μ‹œν•  λ•Œ κ·Όλ‘œμ†Œλ“μ§€κΈ‰λͺ…μ„Έμ„œμ— λ°˜μ˜ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

 

μ„œμ‹

  • μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ‹ μ²­μ„œ (근둜자용)
  • μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ 감면 λŒ€μƒ λͺ…μ„Έμ„œ (νšŒμ‚¬μš©)

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ 감면 λŒ€μƒ λͺ…μ„Έμ„œ (νšŒμ‚¬μš©).hwp
0.01MB
μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ·¨μ—…μž μ†Œλ“μ„Έ κ°λ©΄μ‹ μ²­μ„œ (근둜자용).hwp
0.02MB

 


 

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ²­λ…„ μ†Œλ“μ„Έ 감면 μ œλ„λŠ” μ˜¬ν•΄κΉŒμ§€ μ‹œν–‰λ  μ˜ˆμ •μ΄μ—ˆμ§€λ§Œ 23λ…„κΉŒμ§€ κ·Έ 기간이 μ—°μž₯λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ²­λ…„μ˜ 경우 μ˜ˆμ „λ³΄λ‹€ 감면율이 90%둜 λ³€κ²½λ˜μ–΄ 더 큰 ν˜œνƒμ„ λ³Ό 수 μžˆλŠ”λ°μš”.

μš”μ¦˜μ²˜λŸΌ μ½”λ‘œλ‚˜ λ“±μœΌλ‘œ κ²½κΈ°κ°€ μ–΄λ €μš΄ μ‹œκΈ°μ— μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μœΌλ‘œ 취업에 μ„±κ³΅ν•˜μ˜€κ±°λ‚˜ 아직 μ‹ μ²­ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌμ‹  뢄이 κ³„μ‹œλ‹€λ©΄ μžŠμ§€ λ§ˆμ‹œκ³  κΌ­ μ‹ μ²­ν•˜μ…”μ„œ 5λ…„κ°„ 감면 ν˜œνƒμ„ λ°›μœΌμ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

 

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λ°˜μ‘ν˜•

λŒ“κΈ€