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산업안전보건법 및 시설물 관련 법령43

[산업안전보건법] 보건관리자 (선임 기준, 자격, 업무, 직무교육, 과태료) 보건관리자 선임 기준 · 자격 · 업무 · 직무교육 · 과태료 「산업안전보건법」 제18조에 따라 사업주는 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 · 조언하는 업무를 수행하는 '보건관리자'를 두어야 합니다. 보건관리자의 선임 등 (「산업안전보건법 시행령」 제20조) ① 법 제18조제1항에 따라 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수 및 선임방법은 별표 5와 같다. ② 제1항에 따른 사업과 사업장의 보건관리자는 해당 사업장에서 제22조제1항 각 호에 따른 업무만을 전담해야 한다. ③ 보건관리자의 선임 등에 관하여는 제16조 제3항~제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "별표 3"은 "별표 5"로, "안전관리자.. 2021. 9. 4.

[산업안전보건법] 안전관리자 (선임 기준, 자격, 주요 업무, 직무교육, 신고, 과태료) 안전관리자 선임 기준 · 자격 · 주요 업무 · 직무교육 · 선임 신고 · 과태료 「산업안전보건법」 제17조에 따라 사업주는 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람인 '안전관리자'를 두어야 합니다. 안전관리자의 선임 등 (「산업안전보건법 시행령」 제16조) ① 법 제17조 제1항에 따라 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 안전리자의 수 및 선임방법은 별표 3과 같다. ② 제1항에 따른 사업 중 상시근로자 300명 이상을 사용하는 사업장 [건설업의 경우에는 공사금액이 120억원(「건설산업기본법 시행령」 별표 1의 종합공사를 시공하는 업종의 건설업종란 제1호에 따른 토목공사업의 경우에는 150.. 2021. 9. 2.

[산업안전보건법] 이사회 승인 (대상 회사, 수립 내용, 과태료, 관련 법령) 이사회 승인 이사회 보고 및 승인 · 대상 회사 · 계획 수립 · 관리체계 · 과태료 · 관련 법령 '20년 1월 산업안전보건법 전면 개정으로 대표이사는 매년 안전보건계획을 수립하여 이사회에 보고하고 승인받아야 하며 이를 성실히 이행할 의무가 있습니다. 안전보건관리체계란 '안전보건관리체계의 구축·이행'이란 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 기업이 위험요인을 파악하여 제거, 대체하고 통제방안을 마련하여 이행하는 것을 지속하여 개선하는 활동을 의미합니다. 개인의 노력과 의지만으로는 산업재해는 예방할 수 없으며, 안전보건관리는 기업의 사회적 책임임과 동시에 경영의 일부로써 경영자가 '안전보건경영'에 대한 확고한 리더십을 가져야 합니다. 이사회 보고 및 승인 (「산업안전보건법」 제14조) 대표이사는 매년 안.. 2021. 9. 1.

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